“水深則魚悅，城強則賈興”。在營商環境日益成為新一輪城市核心競爭力的今天，打造一流營商環境顯得尤為迫切。營商環境，是經濟發展的“晴雨表”，也是干部思想作風、精神狀態的“試金石”。所以，優化營商環境，要從轉變干部作風做起，守護好營商環境的“綠水青山”。

　　以“喊破嗓子不如甩開膀子”的實干之風守護營商環境的“綠水青山”。干部作風雖是“軟環境”，卻彰顯“硬實力”。一個地方營商環境不好，一定是干部作風出了問題。比如，有些領導干部看起來很忙，整天開會發文講話，光喊著要“治營商環境的病”，卻開不出“醫營商環境的方”；有的習慣以“管理者”自居，工作先看“管理是否方便”，沒有站在企業角度想問題、作決策、搞服務……影響營商環境的不正之風不僅損害企業投資信心、破壞政府公信力，還會對當地經濟持續健康發展造成負面影響。因此，守護營商環境的“綠水青山”，要以實干為要，在“實”處著力，堅持問題導向、結果導向，不搞“蜻蜓點水式”調研，深入踐行一線工作法，適當安排干部沉浸式到企業掛職，到重點企業駐點幫扶，設身處地了解企業家所困所惑，圍繞企業所需使點子、施政策，以實際行動幫助企業解決困難。

　　以“時不我待、只爭朝夕”的高效之風守護營商環境的“綠水青山”。多少事，從來急；天地轉，光陰迫。實踐表明，哪里的干部服務效率高，哪里就能收獲更多人才、資金、項目、產業。一些地方營商環境方面出現問題和短板，其中之一就是干部服務效率跟不上打造一流營商環境的要求。有的服務效率不高，工作拖拖拉拉，企業急得團團轉，自己還是按部就班、四平八穩；有的執行政策、完成任務慢三拍，該辦的事推著辦、拖著辦……要重信踐諾，及時認真落實惠企政策、支持政策，把承諾的事情兌現好，把落地的項目服務好，讓各類市場主體放心投資、安心經營、專心創業。要履職盡責，及時了解掌握企業需求，主動解決企業之需，構建政企良性互動渠道，“一企一策”為企業排憂解難。要統籌協調，多“做減法”，“減跑動”“減審查”，杜絕政出多門、肆意亂為；進一步“搞透明”，對政務服務事項、流程、時限、所需資料等內容進行規范和公開，限制自由裁量權，想盡一切辦法給企業添便利、減負擔。

　　以“眼里不揉沙子”的較真之風守護營商環境的“綠水青山”。守護營商環境的“綠水青山”，還要敢于對影響市場主體健康發展的突出問題亮劍。要“快查辦”，對破壞營商環境行為優先處置，線索清晰的快查快辦快結，反映強烈、影響惡劣的重大典型問題提級辦理；圍繞政商交往負面清單，嚴查濫用職權等親而不清行為，堅決斬斷“互惠互利”“各取所需”的腐敗鏈條。要“嚴問責”，對辦事推拖繞、庸懶散、不擔當等損害營商環境的行為，損害企業和群眾合法權益的單位及相關責任人，加大執紀問責力度；既要精準運用“四種形態”解決去除存量問題、遏制增量問題，又要大膽適用“三個區分開來”保護真正干事的人，激勵干部在各自崗位上擔當作為，把工作做得更優。要“謀長遠”，強化系統觀念，做實以案促改、以案促治，精準提出紀檢監察建議，推進解決企業反映強烈的“中梗阻”問題，推動有關職能部門破解影響營商環境的體制性障礙、機制性梗阻、政策性創新問題，形成長效常治機制，提升治理效能。

　　抓作風就是抓發展，抓環境就是抓未來。要對標一流營商環境，永不懈怠推進作風建設，全力打造更具吸引力、競爭力、承載力的發展生態，譜寫高質量發展新篇章。（作者 鞠夢璇）